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“腾讯员工平均月薪7.6万”，“北京毕业生从事养老服务最高奖6万”……这样的可观薪酬和优厚待遇似乎与就业难于上青天的整体趋势形成了鲜明的对比。大学生就业难在哪儿?到底是供过于求的无奈，还是供不匹配求的缺失?这值得人才供需侧两端深思。 被偏爱的职业“有恃无恐”，受冷落的机会“视而不见” 毕业生第一份工作平均起薪为5290元/月。这个数据来自于智联招聘发布的《2020秋季大学生就业报告》。在874万应届大军遭遇疫情冲击“正面鏖战”的2020年，这个略显无奈的数据比往年更低。甚至更有近6成多的受访毕业生为就业愿意进一步调低薪资预期。只是在这些常规岗位对应传统技能、单一的“理想”企业画像和旧式的定义标准下，或许摩拳擦掌要开启职业生涯的大学生群体没有意识到的是，自己选择并偏爱的赛道或许正在快速消失…… 
与整体“破冰”的就业市场形成两重天的是特定职业和岗位的“高温”。11月23日，北京市财政局与市民政局联合印发的《北京市养老服务人才培养培训实施办法》设立了应届毕业生入职奖励方面，按照本科及以上6万元、专科高职5万元、中职4万元的标准，分三年发放入职奖励，鼓励引导高素质人才到养老服务行业入职从业。 人才缺口巨大，技能断层明显，薪酬待遇优厚。只是，有多少大学生群体真的愿意扑身养老事业?又有多少真的具备了从事相关岗位的技能和知识?答案显然并不乐观。 
就业市场每天都是新的 养老就业市场的火热，是中国进入老龄化社会趋势的提前储备，更是大健康产业日益成为刚需的当下，专业护理等技能蓝领在社会地位和就业薪酬上不断提升的集中体现。可以说就业市场是政策风向和经济发展最直接的“传导器”，每一点冷热变化，每一个职位增减，每一项数据更迭都有因可循，有“据”可依。 与技能蓝领齐头并进的另一股就业浪潮便是由新技术催生的新职业“忽如一夜春风来”。以短视频为代表的互联网营销师新职业方向在社会上出现供不应求的情况;互联网运营范畴的跨境电商作为对外贸易新业态蓬勃发展;主播直播的营销方式也日渐成为宅经济下的带货新模式。这些新产业新业态的代表面临着巨大的人才缺口。 就业市场每天都在发生新变化，需要大学生群体用新视野去洞察、用新观念去适应、用新知识去契合。“就业力不唯学历，只唯能力，而能力更多来源于不断接受社会所需技能再培训的补给和调整。”环球网校CEO伊贵业先生如是说。 对于如何更好地服务于现代化经济体系建设，培养产业转型升级所需的高技能人才?如何怎样破解理论和实践教学“两张皮”难题，建立健全校企共赢机制?深耕在线职教领域17年的伊贵业先生有着更深刻的感受和体会。“社会趋势的职业发展变化十分快，传统的大学四年制教育很难完全跟上时代潮流的改变，而可以应时而动、敏捷反应、适应教学的职业教育恰好在这方面具有优势。” 因此，由他引领发展的环球网校无论是在课程门类的拓展和打造上，还是在整合资源链接就业的扶助上，都始终围绕着新趋势和新风向展开。目前涉及主力消费领域的大健康产业，以及短视频、直播、跨境电商等新兴互联网运营方向都是环球网校紧跟社会发展和就业趋向的发力重点，并探索产学研等更多实践路径保证教学的实用和高效。 以养老护理领域为例，环球网校与北京云鹤养老服务有限公司达成战略合作，在环球网校课程资源和优势的基础上，借助云鹤养老服务有限公司的职业技能培训与证书服务，为社会培养和输送照护、社工、中医、医疗等板块在内的多种服务业人才。 “环球网校在培养学员所需技能知识之外，更需要在深入细分方向和资源整合的基础上，真正链接就业途径和渠道。”伊贵业先生始终对大学生就业群体尤为专注，并启用“环球青藤”作为大学生在线学习业务的专属品牌。借助于资格证书，考研学历方向的多年积淀，结合未来就业方向，增加和开设了更多适合大学生群体的专业课程，技能课程和兴趣类课程。 在伊贵业先生看来，这是环球网校的星辰大海，更是扎根的沃土。未来也会继续致力于将“产品品质”和“服务品质”理念转化为行动，为打造一个具有影响力的在线职业教育平台的壮大愿景不断前进! |
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