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其实大家知道吗？为了保证我们大家退休后的生活水平，我们的退休工资都是要根据退休上年度的社会平均工资来计算，或者是退休当年度的社保缴费基数。 这些年我们的工资快速增长基本上5、6年就能增长接近一倍。即使我们未来的增长速度慢一些，2024年社会平均工资也是我们现在的一倍左右。
目前很多经济发达地区2018年的缴费基数，或者2017年的社会平均工资都达到了六七千元，这些也会直接影响我们退休金的。 我们国家企业退休人员的养老金都是有每个省养老金计算方法确定的，且每个省市都是统一的。
总体来说大体计算方法也差不太多。前两项都是相同的基础养老金和个人账户养老金，计算方法也相同。 过渡性养老金主要是指职工在没有建立个人账户之前的工作年限，国家对其没有个人账户养老金的一种补偿，这种补偿相对来说是非常合算的。 其实关于我们退休待遇的另一个重要因素就是我们的缴费基数。我们每年的缴费基数与当年的社会平均工资比值，又叫做缴费指数，通过所有缴费年限的平均缴费指数，根据相应的公式，我们可以跟退休上年度社会平均工资挂钩。一般42年的平均缴费指数大约在0.8到1之间。 基础养老金，42年大约可以领取38%到42%的社平工资的养老金。 而我们的个人账户养老金，由于前些年的时候，我们的缴费很低，个人账户记账利率赶不上工资的增长，因此相对于社平工资来说就存在贬值的情况。自从建立个人账户开始交费，可以领取的个人账户养老金大约在6%到10%的社会平均工资左右。 过渡性养老金多数是1996年之前的缴费年限或者视同缴费年限，一般来说，大约14~18%的社会平均工资。 因此几项相加，大约是58%到70%的社会平均工资。 总的来说，如果2024年当地的退休社会平均工资达到1万元的话，我们的退休待遇大约在每月5800到7000元之间。 另外我们还会领取到当地的一些补贴补助，比如杭州市有每月190元的固定价格补贴，青岛市有1700元的冬季取暖费。
其实我们退休之后，每年也会增长退休待遇的，基本能够维持住我们跟社会平均工资的比例，因此到时候还是安享晚年生活吧，长寿的人才是最赚的，呵呵。 |
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