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青年兴则国家兴，青年强则国家强。“新时代的中国青年要以实现中华民族伟大复兴为己任，增强做中国人的志气、骨气、底气，不负时代，不负韶华，不负党和人民的殷切期望！”中国二冶集团在引导青年职工坚定理想信念、练就过硬本领、矢志艰苦奋斗上下功夫，广大青年职工把青春奋斗融入党和人民事业，为公司高质量发展凝聚青年精神，为实现中国梦汇聚青春力量。 引导青年职工坚定理想信念 “青年时代树立正确的理想、坚定的信念十分紧要，不仅要树立，而且要在心中扎根，一辈子都能坚持为之奋斗。”理想信念是精神之基、力量之源。中国二冶通过开展团课宣讲、党建培训、专题党课等形式充分发挥政治理论作用，用好用活党史教科书，丰富团课、党课形式，并通过“青年大学习”、“智慧团建”等平台扎实理论基础、参与日常答题。 与此同时，为进一步提升广大青年干部职工对党、国家、民族的深刻认识和热爱之情，中国二冶路桥分公司先后开展了“发挥党建引领 推动管理提升 不忘初心 继续前行”党史知识竞赛、“党建+美丽乡村建设”知识竞赛、党的十九届六中全会精神知识竞赛等，以竞赛的形式，教育引导青年职工深刻认识中国共产党党史，切实把理想信念建立在对科学理论的理性认同上，从而牢固树立对广大青年职工的信念、对中华民族伟大复兴中国梦的信心。
引导青年职工练就过硬本领 “青年的素质和本领直接影响着实现中国梦的进程。”青年是苦练本领、增长才干的黄金时期。中国二冶集团路桥分公司为刚走出象牙塔的青年职工进行岗位意愿民意调查，根据自身特长并结合公司实际情况安排岗位，注重激发青年职工的专业志趣，教育引导他们坐得住冷板凳、下得了苦功夫，努力将理论知识与施工生产中的专业技能相结合，在学习中增长知识、锤炼品格，在实践中拓宽视野、学以致用。
根据人才培养政策，路桥分公司制定“导师带徒”政策，针对每一名新走上工作岗位的青年职工，制定与专业项目符合师傅进行经验及技能传授，并签订“导师带徒”协议，为公司打造一支精锐的青年干部团队输送人才；同时，为满足公司施工生产及经营发展需要，不断提高管理人员业务能力，全面提升公司经营管理水平，推动公司高质量发展，技术质量系统、工程经营系统、党建人力系统等各系统建立培训制度，按月、按季度进行专项培训，并定期对入职三年内的青年职工开展各系统专项考试，对排名后10的人员进行调岗，在青年职工中形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，引导青年职工将个人成长与公司发展紧密结合起来，鼓励他们更多参与公司高新技术项目，聚焦战略性、前瞻性研究，提升专业素养，提升实践能力，以真才实学规划个人职业生涯，以创新创造贡献公司高质量发展。 引导青年职工矢志艰苦奋斗 “实现我们的发展目标，需要广大青年锲而不舍、驰而不息的奋斗。”奋斗是青春最靓丽的底色，民族复兴的使命靠奋斗实现，人生理想的风帆靠奋斗扬起。疫情当前，中国二冶集团路桥分分布在祖国各地的15个在建项目联合驻地政府开展志愿服务，于润物无声中引导青年学生矢志艰苦奋斗，勇担时代赋予的责任使命。 甘肃省定西市通定项目团支部开展“立足岗位学雷锋，疫情防控我先行”志愿服务活动，组织项目部青年党员、团员青年到定西市人民医院对疫情防控点的基本任务和防疫知识进行学习，快速投入到疫情防控志愿岗位中，在有条不紊的指挥中，使当地百姓入院看病的效率大大提高。浙江省湖州市大运河项目部团支部组织开展疫情防控服务实践活动，协助医务人员对施工现场所有作业人员开展了全覆盖的核酸检测。内蒙古包头市中冶德贤项目部“党员突击队”“青年突击队”在包头市疫情防控工作中，根据公司整体部署安排，连夜封闭包头市昆都仑区中风险社区。由于建筑行业常年外地施工的特殊性，中国二冶集团路桥分公司组织青年职工开展文化经典诵读赏析、情景舞台剧编排演出等丰富多彩的文化活动，让青年职工在情景式参与互动中汲取奋勇前进的精神动力。
青年是标志时代的最灵敏的晴雨表，时代的责任赋予青年，时代的光荣属于青年。中国二冶集团路桥分公司以青年职工培养为己任，为公司高质量发展输送先锋力量。（王琛） |
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