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“我宣誓：本人在任职期间，自觉遵守党纪国法企规，牢记‘十条禁令’……坚持廉洁自律，忠于职守，爱岗敬业，为公司提质增效稳健发展而努力奋斗！”在中国二十二冶集团冶金公司的廉洁大讲堂上，多位青年党员干部庄严宣誓，并在廉洁自律承诺书上写上自己的名字，持续提醒自己保持清醒头脑，严守作风纪律。 在工作中，冶金公司以“教育为主、加强监督、严肃处理”三项举措，进一步加强党风廉政建设，持续推进创新廉洁教育模式，确保警示教育入脑入心，党员干部思想防线不留死角、盲区。同时，在各项目部狠抓务实作风，强化问题整改，利用组织生活会谈心谈话，切实发挥组织生活会统一思想、共同进步的作用。 据了解，冶金公司从实际情况出发，深入做好党员干部的廉政教育。以公司纪委作为监督的“第一道关口”，开展廉政教育宣导，讨论典型廉洁案例，扣好“第一粒扣子”。此外，在工作之余，公司组织全体职工观看警示教育片，增强职工廉洁自律意识，打造风清气正的良好氛围，把廉政教育延伸到“八小时之外”。 与此同时，冶金公司将廉政教育延伸至基层一线，采取“四不两直”、突击检查、直插现场等方式，压实基层廉政责任，从源头上预控廉政风险。在项目党支部成立监督小组，通过对施工现场物资利用、废旧物资处理等关键环节严格把控，并将问题及时反馈，督导整改，保证了监督管理工作的有效落实。 下阶段，冶金公司将继续强化“不敢腐、不能腐、不想腐”的思想堤坝，探索廉洁教育创新模式，实践提升监查质效的好方法。在高质量开展工程项目建设的同时，加强全体职工廉洁教育，不断提高廉洁意识和拒腐防变能力，保证重点工作稳步向前，全面推进党群、纪检系统品质效益提升。（通讯员 黄培 石璐） |
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