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近日，有网易严选员工在脉脉上爆料公司裁员。该员工留言称，"今天刚谈完。HR笑嘻嘻的说，脉脉上有100多条留言，我会怕你爆料。" 据悉，网易严选年后还会裁掉30%。裁员将进行分批进行，将员工从1400人减少到900人，这将减少至少1/3的员工数量。 众所周知，网易严选是网易公司旗下原创生活类自营电商品牌，于2016年4月正式面世。它以"好的生活，没那么贵"为品牌理念，是国内首家ODM（原始设计制造商）模式的电商。网易严选通过ODM模式与大牌制造商直连，剔除品牌溢价和中间环节，精选优质商品。 2018年9月，网易严选入驻了天猫、京东、网易考拉等各大电商平台。 当前，以网易严选和网易考拉为代表的电商业务被网易公司视为很重要一部分。根据网易最新财报显示，2018年第三季度财季：在线游戏服务净收入为103.48亿元，同比增加27.6%；电商业务净收入为44.59亿元，同比增加67.2%，继续保持高速增长。 在网易，电商是仅次于游戏的第二大营收支柱。对网易严选，丁磊曾明确表示，严选模式（F2C模式）是大势所趋。 一方面，易严选背靠网易集团，拥有媒体、娱乐等各类数据，可以充分利用大数据优势，帮助制造商更快速、灵活地感知消费市场。 另一方面，网易严选严控供应商，保证商品品质，在考察了3000余家企业后，与其中的500家建立了合作。 并且，严选模式深入产业链上游，连接上游工厂和下游消费者，商品的流通周期和资金周转周期大大缩短，剔除层层溢价。 未来，网易严选将继续深化"三个升级"：商品体系化升级、产品服务能力升级和生活美学升级，推进严选模式的边界扩张。 不过，当前的大规模裁员可能将会影响网易严选的未来发展。从大的环境来说，裁员是公司应对经济寒冬的一种外在表现，压缩规模，减少支出，确保公司更好度过经济寒冬。 目前，除了网易严选，多家互联网公司均进行了裁员。据"娱乐资本论"报道：从京东、知乎、锤子到近期的美团、摩拜等，过去几个月，至少11家大型互联网公司传出裁员消息。时至今日，没有一家公司承认自己"裁员"，但"裁员"动作最后均落地实施。 虽然裁员表面上是为了省年终奖，但是更重要的原因是这些公司或商业化上的失败、无力维持现状，或部分业务未来不可期。 众所周知，近几年，移动互联网高歌猛进，大肆烧钱，快速扩展，抢占市场。但是共享经济泡沫的破灭，让许多人醒悟：很多互联网公司的业务并没有解决人们或企业的实际需求，自然经不起市场的考验。 以美团和摩拜为例，美团收购摩拜后，经过一段时间的融合，很多部门不再需要原来的那么多人，包括统一的行政人力资源部门、统一的技术基础平台部门等等。因此，裁员是公司业务和管理的优化。 从小的方面来看，网易严选大规模的裁员或许影响公司短期的发展。公司日常业务、各种项目都需要一定的员工来维持运营，裁掉1/3员工，意味着公司将进行调整，缩减非核心部门，公司整体进入保守运营期。 |
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