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对于艺术培训行业而言，业内一直都有“暑假吃饱，全年不饿”的营销潜规则，对于孩子近乎两个月的假期，很多家长都不愿意孩子在家中无所事事，所以暑期报班对于家长们来说，有着非常大的吸引力。

但对于中小少儿舞蹈培训班来说，薄弱的财力和紧张的人力，尽管使出浑身解数，却往往只能眼睁睁的错过这一黄金招生期，毫无效果的营销推广，对于校企来说，也是有限资源的一种浪费。

尽管暑期招生的大潮已经过去，但很快秋季招生就会转眼即来，而对于有准备的少儿舞蹈培训机构同行来说，学习和吸纳优秀的招生经验必将成为秋招战场上的一把利剑。

7月24日，伴随着清晨温润的暖阳，来自全国各地的精英校长们便直奔小花盛开的总部，开始第一天紧张的学习。
参加本次游学的精英校长，很多都是舞蹈出身，虽然舞技不凡，但相对于管理经验来说，却十分匮乏，所以今天的第一堂课，即是小花学堂的《企业管理智慧》。
记笔记、拍课件，是这一堂课最普遍的态势，每一位来自五湖四海的校长，非常虔诚且认真的听老师的课程分享，学其所长并化为己用。
《企业管理智慧》课程之后，便是本次游学的重点课程《秋季招生策略》与《秋季招生落地方案》的实操讲解。
数十位来自全国的精英校长在用心学习的同时，更是对小花盛开的课程分享赞赏有加，不仅对招生难题有了明确的解决思路，更对日后的办学运营有了新的方向。

通过一天的学习和老师的现场答疑解难后，每一位校长都是收获满满，希望通过今晚的调整，我们每一位的校长伙伴可以更加精神饱满的学习明天的课程。

小花与您，明天不见不散