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当前全球经济一体化趋势不断加速，在经济一体化的同时，竞争一体化随之而来。信息与知识的快速传播和经济活动并行，同时随着我国改革开放进程不断加快，企业面临的竞争压力也越来越大。企业的竞争不仅仅是规模与规模、资金与资金的竞争，更是管理与管理、组织与组织的综合竞争，而企业竞争最核心的就是企业软实力，软实力离不开企业的业务能力和财务能力，而业务能力和财务能力的融合才能打通企业的“任督二脉”，真正提升企业的“内功”，提升企业外部的竞争力。而这不仅仅需要的是科技和人才的进步，还需要管理的升级转型。 2013年，财务部将管理会计纳入未来会计改革发展的重点方向，加强管理会计人才培养，全力推进我国管理会计体制改革。财政部于2014年末正式出台了《财政部关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》,意味着管理会计这一重要的企业管理方式被政府层面首肯并推广,迅速开启了我国管理会计与改革的新篇章,对整个会计行业产生了重大影响。
不仅如此，随着世界经济形势的发展，企业生存能力受挫，市场消费疲软，利润下滑严重，企业急需进入精细化管理时代，迫切需要培养管理会计人才，降低企业的运营成本。而且，人工智能的快速发展，会计人才的转型也迫在眉睫。与此同时，中国企业财务管理协会致力于中国财务管理发展平台的创办，于2019年12月，根据《会计行业中长期人才发展规划》及财政部《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》等文件要求，围绕着中国管理会计师事业的发展前景。通过《管理会计应用指引》要求，提出管理会计师职业能力评价，简称MAA。管理会计师职业能力评价有初级，中级，高级三个级别的培训标准，通过分级来确定不同级别的管理会计师人才，以及他们所需要具备的专业知识和职业能力。 课程体系以财政部颁布的《关于全面推进管理会计体系建设的指导意见》系列文件解读及《管理会计应用指引》相关应用领域所明确的管理会计理论、工具和方法为核心，并在财政部系列指引下借鉴了国内外管理会计领域的重要研究成果和企业管理会计实践典型案例。培训的课程符合中国经济高质量发展的需求，涵盖企业战略运营与全面风险管理、战略规划与管理、全面预算管理与控制、成本管控与经营分析、投融资决策实务、管理会计在绩效管理中的应用、企业价值管理与提升、管理会计报告体系、管理会计信息化系统建设等管理会计核心知识。目的在于培养财务管理人员的知识广度和深度，使其能预测商业的需求及参与策略决策制定，支持企业的战略决策分析，有效地实行成本控制，推动企业业绩提升。 管理会计师职业能力评价认证工作在社会上一经开展，就获得了广大会计人员的广泛关注，引起共鸣，获得了社会的一致好评。而且，中国企业财务管理协会管理会计师项目的开展，推动了中国管理会计人才的培养向更深化，更全面化和更科学化的发展，对建设中国管理会计人才队伍具有重大意义。 “十三五”计划的成功开启，转型升级之路的完成，慢慢地步入了“十四五”时期，以变革，融合，提质增效为特征的新阶段，我国经济体制改革之路也是不断地深入，对于企业管理会计的要求也越发具体化，让我们看到了管理会计的光辉前景，而随着管理会计人才的逐渐增多，管理会计的价值与重要性也更容易体现，关于管理会计的优秀实践案例也将越来越多，企业需求逐渐具体化，管理会计人才大展拳脚的时期即将到来。 |
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