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2月24日，字节跳动宣布，今年春季招聘为大学生开放超过6000个全职及实习生就业岗位，为应届毕业生提供广阔稳定的发展机会、完善的新人培养体系、平等开放的工作氛围，以及有竞争力的回报和福利。 针对新入职的员工，字节跳动将提供员工培训计划，还有服务于新入职员工工作上手、业务专业的技术bootcamp，以及随时按需学习的在线E-learning培训，助力员工快速成长。 据了解，本次招聘主要面向2020年9月至2021年8月期间毕业，以及2020年9月至2020年8月期间毕业，且最高学历毕业后无全职工作经验的学生。
和以往不同的是，本次春季招聘全程在线上进行，2月24日至4月30日为简历投递和内推时间，3月中旬开展线上宣讲会，3月上旬至5月中旬为笔试时间，3月上旬开始面试，并陆续发放offer。 求职学生只需通过线上投递简历、线上宣讲会、线上笔试、面试，远程入职等环节，即可成为字节跳动公司的一员，办公用品也将邮寄至员工所在地。 受制于疫情影响，如今，全国各大中小企业都面临着严峻的挑战，互联网行业也受到了不小冲击。超6000个春招岗位让字节跳动成为互联网企业中少数“不缩招”的企业之一，在困难时期一定程度上缓解了应届毕业生就业压力。据介绍，其春招岗位涵盖研发、产品、运营、设计、市场、销售、职能支持、教学教研等不同领域，主要涉及今日头条、抖音、TikTok、西瓜视频、懂车帝、皮皮虾、飞书、Faceu激萌、轻颜相机、游戏、教育等产品和业务。 一直以来，字节跳动坚持“不设边界、敢用新人”的原则，实行扁平化管理，给予员工充分的成长。在这里，有技术大牛引导新人，并且新人也有扛大旗的机会。曾有媒体报道，在字节跳动内部，97%是80后和90后，甚至有50%的一线leader是90后。 “在字节跳动工作，我们的成长完全能打消工作上的焦虑，比如分公司可能做不了主营业务，信息相对滞后，甚至是技术的边缘化”，部分在武汉、成都等新一线城市工作的员工表示，在字节跳动，异地协作完全没有障碍，各种技术分享会能让员工获得获得第一手最前沿的技术，尤其在跨地域合作方面，大家都是直接提问，不存在相互猜忌埋怨或者是防范，都是和优秀的人一起做着有挑战的事情。更有实习生表示，“在字节跳动有mentor的指导，大家的执行力和动力都非常强，实习生慢慢也可以挑大梁。” 经过8年发展，目前，字节跳动海内外业务呈多样化发展趋势，员工规模也越来越大，工作地覆盖北京、上海、深圳、武汉、杭州、成都、南京、广州、西安、长春、孟买、纽约等国内外多个城市。字节跳动春季招聘负责人表示，2020年，字节跳动会继续加大对人才的培养，倾注更多平台资源，帮助社会创造更多的就业岗位。 |
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