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新修订的《公务员法》，将于今年6月1日起实施。新《公务员法》一公布，就引起社会各界的极大关注。值得一提的是，在新《公务员法》中，对公务员的管理考核，有了新的调整和规定。从《公务员法》的内容来看，今后公务员将接受五项全面考核和二项重点考核，其中一项重点考核，是这次新修订的《公务员法》新增的内容。
五项全面考核：德、能、勤、绩、廉 公务员考核，通常注重五个重点，即：德、能、勤、绩、廉。第一，是品德、道德；第二，是能力、水平；第三，是勤奋努力程度；第四，是工作实绩；第五，是廉洁自律情况。对于这五条，作为公务员，一般情况下都非常熟悉。我们党提拔干部，讲究德才兼备、以德为先，个人的品德、个人的道德、个人的政治素养，是放在第一位。作为公务员，在工作中要靠能力和实绩说话，同时，一个人是不是勤奋努力，也是一个基本的标准。
另外，在反腐倡廉的形势下，公务员的廉洁自律，也是一个最基本的标准。在公务员队伍管理和队伍建设中，对于廉洁自律的考核和监督规范非常多，也非常严格。很多公务员之所以出问题，也是因为廉洁自律出了问题，没有躲过“糖衣炮弹”的袭击。因此，德、能、勤、绩、廉，廉洁自律非常重要。
两项重点考核：政治素质和工作实绩 在新的《公务员法》中，对于公务员的重点考核，从原来的一项内容增加为两项内容。《公务员法》修订之前，明确对公务员重点考核其工作实绩，修订之后，明确对公务员重点考核政治素质和工作实绩。可见，政治素质被列为了对公务员的重点考核内容。将政治素质作为重点考核内容，也是非常有必要的。如果一名公务员工作能力很强，专业水平很高，但是政治素质不过关，政治立场不坚定，政治大局意识不坚定，也不是好干部，甚至很容易误事。
总之，从这次《公务员法》修订来看，将政治素质作为公务员重点考核的内容之一，意味着公务员队伍更加重视政治素质。甚至，今后对公务员的选拔培养中，政治素质也将成为一个最根本的标准。对此，你是怎么看待的？ |
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