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9月10日，中国的法定教师节。在中国南方风景如画的西湖杭州湖畔，有一位英语教师的公开信，引发了全世界的轰动。 这位出身艺人家庭的青年教师在30年前月薪才89元，但是，相比他首次高考数学仅获得1分落榜，能够再次考上大学并且能够从事教育行业，对他来说是幸运的。 然而，他并没有珍惜这份来自不易的“铁饭碗”，依然辞职下海经商。一开始做企业黄页、电商，那时，互联网尚未兴起，多数人认为他是一个骗子。 谁料，数十年如一日，这个青年英语教师已过了54岁的生日。从月薪89元到每秒钟赚89元，身价超过了400亿美元，还拥有一家市值超过5000亿美元的全球最大电商公司。 造化弄人。这位德高望重的富商不想继续过着“下海“的日子，他要和比尔盖茨比谁先退休，比比谁更会“包装”慈善这门生意。 这个英语老师就是誉满全球的马云，他一手打造这个电商巨无霸就是阿里巴巴。 刚刚，马云发布公开信，正式公布了接班人计划，从明年2019年9月10日开始，马云将不再担任阿里巴巴董事局主席，届时将由现任集团CEO张勇接任。 马云在信中说，“我想回归教育，做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。” 马云老师所以选择在9月10日，因为这天是中国的教师节。用马云此前的话说，“我觉得有一天我很快会回去当老师的，回去做教育，这是我最骄傲的事情，我觉得我会比作阿里巴巴CEO做的好。” 在阿里巴巴赴美上市接受外媒采访环节，全世界都领教了马云老师英语的教科书水平，连“Are you ok”的雷布斯也自愧不如。 马老师除了在英语教学方面有先天性优势外，据说还拥有一颗对乡村教师无比关爱的心。更有圈内人士指出，和中国培训机构的鼻祖俞敏洪相比，马云经常会为基层教师鼓与呼，希望能够提升其待遇。而俞敏洪则有所不同，多次批评教师素质问题。 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。马老师还联合柳传志等行业大佬在风景优美的西湖旁边建立湖畔大学，而第一人校长就是马云。 也许，马老师的流利英语，在这里有了用武之地。 无论怎么说，一旦回归，马云可能成为全球最富裕的英语教师。对全球和中国教育最大的贡献是，大大地拉升了基层教师的平均工资，让教师在社会上除了拥有尊严和幸福感。 马云要去教书了，500亿美元市值的电商公司交给张勇放心吗?还有没有双十一电商大战?还有没有与歌手王菲同台演唱的机会呢? 扶上马，还有送一程。马云说，”他(张勇)具有超级计算机般的逻辑和思考能力，坚信使命愿景，勇于担当，全情投入，敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。” 这个问题就和京东董事长刘强东如果被判性侵，谁来管理京东一样令人棘手。 和京东一样，阿里巴巴也是多事之秋。刘强东东窗事发，股票下跌十多个点。 马云很长一段时间以来都是云里雾里，被《纽约时报》退休后，阿里巴巴股票跌3%。不过，阿里巴巴三个月以来已蒸发了8600亿元。可见，不是马云把股票拉下了，而是股票把马云拉下马。 有媒体说，刘强东不想走，马云不想留。一看就是拍马屁的论调，你真以为马云不想留了?阿里巴巴斥资20亿港币的《南华早报》发声了，称马云不退休，继续干……马云将继续担任公司董事局主席，并在一个相当长时期内落实接班计划，并且阿里巴巴要回购自家股票，云云。 早在三年前陆兆禧已接过CEO的棒了。难道马老师也要像华为一样搞一个轮值CEO制度吗?今年7月，京东商城已宣布实行轮值CEO制度。那么，马云还在等什么呢? 以下是马云公开信全文 教师节快乐!：) 各位阿里巴巴的客户、阿里人、阿里巴巴的股东们： 今天是阿里巴巴 19 周年。我怀着激动的心情向大家宣布：经董事会批准，一年后的今天，也就是 2019 年 9 月10日，阿里巴巴 20周年，我将不再担任阿里巴巴集团董事局主席，现任阿里巴巴集团 CEO 张勇(逍遥子)将接任董事局主席一职。我从今日起会全面配合张勇，为我们的组织过渡做好准备。在 2019 年 9 月 10 日之后，我将继续担任阿里巴巴集团董事会成员，直至 2020 年阿里巴巴年度股东大会。 这是我深思熟虑、认真准备了 10 年的计划，今天得以实现，要感谢阿里巴巴合伙人的认同，感谢阿里巴巴董事局的批准，也要感谢所有阿里巴巴的同事们以及他们的家人，正因为过去 19 年大家对我的信任、支持和共同努力，让我们有足够的自信和能力迎接这一天。这标志着阿里巴巴完成了从依靠个人特质变成依靠组织机制、依靠人才文化的企业制度升级。 1999 年，和大家一起创办阿里巴巴的时候，我们矢志建立一家让中国和世界骄傲的公司，让公司能够持久发展 102 年。我们知道谁都不可能陪伴公司 102 年，公司持久发展靠的是治理制度、文化体系和源源不断的人才梯队，公司不可能只靠几个创始人，更何况我深知从能力、精力和体力的角度，任何人都不可能永远担任公司的 CEO 和董事长工作。10 年前我们就问自己这个问题，如何保证马云离开公司以后，阿里巴巴依然健康发展?我们相信只有建立一套制度，形成一套独特的文化，培养和锻炼出一大批人才的接班人体系，才能解开企业传承发展的难题。为此，这十年来，我们从未停止过努力和实践。 我受的教育让我成为一名教师，能够走到今天我非常幸运。为公司未来负责也为自己负责，应该让公司里更年轻、更有能力和才华的人来担任领导工作，继续传承“让天下没有难做的生意”这个伟大的使命。我们帮助全世界的中小企业、年轻人、妇女发展的使命和愿景让我们激动不已，这是我们的初心，也是我们的福报和责任，真正相信并实现这样的使命就需要更多马云、数代阿里人去为之奋斗。 今天的阿里巴巴最了不起的不是它的业务、规模和已经取得的成绩，最了不起的是我们已经变成了一家真正使命愿景驱动的企业。我们创建的新型合伙人机制，我们独特的文化和良将如潮的人才梯队，为公司传承打下坚实的制度基础。事实上，自 2013年我交棒 CEO 开始，我们已经靠这样的机制顺利运转了5年。 我们创建的合伙人机制创造性地解决了规模公司的创新力问题、领导人传承问题、未来担当力问题和文化传承问题。这几年来，我们不断研究和完善我们的制度和人才文化体系，单纯靠人或制度都不能解决问题，只有制度和人、文化完美结合在一起，才能让公司健康持久发展。我深信，今天阿里巴巴合伙人制度和阿里巴巴所捍卫的文化，假以时日，将会越来越赢得客户、员工和股东的支持和拥护。 1999 年创始之日起，我们就提出未来的阿里巴巴必须要有「良将如潮」的人才团队和迭代发展的接班人体系。经过 19 年的努力，今天的阿里巴巴无论是人才的质量和数量都堪称世界一流。作为教师出身的我，看到我们今天的团队、领导群体、以使命价值观驱动的独特文化，以及不断涌现出的一大批以张勇为代表的杰出商业领袖和专业人才，我深感自豪! 张勇加入阿里巴巴已经十一年，自担任阿里巴巴集团 CEO 以来，展现出了卓越的商业才华和坚定沉着的领导力，连续 13 季度实现阿里巴巴业绩健康持续增长。他具有超级计算机般的逻辑和思考能力，坚信使命愿景，勇于担当，全情投入，敢于站在未来创新设计新型商业模式和业态。他被评为中国 2018 年最佳 CEO 排名第一，这份荣誉当之无愧!他和他的团队已经赢得了客户、员工和股东们的信任和支持。阿里巴巴的接力火炬交给他和他领导的团队，我认为这是我现在最应该做的最正确决定。这几年我和张勇的合作配合经历，让我对他和他领导的新一代阿里巴巴领导团队充满信心! 关于我自己未来的发展，我还有很多美好的梦想。大家知道我是闲不住的人，除了继续担任阿里巴巴合伙人和为合伙人组织机制做努力和贡献外，我想回归教育，做我热爱的事情会让我无比兴奋和幸福。再说了，世界那么大，趁我还年轻，很多事想试试，万一实现了呢?!我可以向大家承诺的是，阿里从来不只属于马云，但马云会永远属于阿里。 马云 2018年9月10日 |
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