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云雇网:一个“设计狮”的共享雇佣平台

时间:2017-07-05来源:互联网 作者:编辑 点击:
随着近几年互联网的发展,共享经济已经从一个新鲜事物成为大众的一种生活方式,它在很大程度上改变了人们的消费结构,更吸引了资本的投资方向。然而,简单的实物共享只是共享

  随着近几年互联网的发展,共享经济已经从一个新鲜事物成为大众的一种生活方式,它在很大程度上改变了人们的消费结构,更吸引了资本的投资方向。然而,简单的实物共享只是共享经济的开场,个体最具价值的是想象力和创造力,思维技能的共享将带来更具颠覆性的改变。从Airbnb、ofo、滴滴等共享平台的出现,发展到今天以“共享设计”为主的技能共享平台——云雇网的诞生,共享经济带来的消费革命已经开启了一个新的时代。

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  设计师无疑是职场上思维最活跃、最具想象力的群体之一。设计师的智慧和才能可以让创新设计更好地服务于企业,打造更优质的产品。然而,设计师的职业特点导致一方面雇主招不到优秀的设计师,另一方面设计师无法在一个公司内具有长远的发展。

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  一般对于用人单位来说,设计师的用工难有以下几点原因:

  1、设计师集中分布于一线城市:在一些发达的地区,设计师招聘和挑选都非常容易,但是在其他地区就没这么容易了。

  2、设计人力资源利用率不足:在一些大型活动前,设计师往往要奋斗到天亮。然而在平时,设计师可能常常被打入“冷宫”。对于设计需求,用人单位很难有可具体化的排期,往往是“有则忙,无则闲”,从而导致人力资源利用率低下。

  3、设计师创新能力不足:在一段时间的工作之后,用人单位的设计师往往会遇到设计瓶颈,大量重复的“模板设计”需求会慢慢磨平设计师的设计触觉,很难跟初入公司一样仍具有强烈的创新欲望。

  4、设计师雇佣成本逐年升高:单位在招用设计师时,需要较高的成本费用。据不完全统计,刚毕业于设计培训机构的人员平均薪资要求为5000元,再加上五险一金、公司福利等,用人单位所付出的人力成本还远远不止这些。

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  为了解决以上问题,设计师共享雇佣平台—云雇网应运而生。云雇网是一个专业的共享设计师共享雇佣服务平台。通过互联网在线办公的全新模式,缩短了用人单位的招聘周期,更减少了用人单位的人力成本。通过云雇网的“全托式”管理,设计师全职坐班在线为客户进行服务,帮助用人单位得到更好的设计服务。

  在该平台上的设计师经过实名认证,严格筛选,并将其设计能力进行评级划分。根据各中小企业的不同设计需求,客服将会通过平台大数据信息为其匹配到更专业的设计人员,从而为企业进行定制化的专业设计服务。

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  云雇网这种全新的互联网技能共享模式一出现就获得了资本的认可。比如,2015年8月,云xx网完成总额为3000万元人民币的A轮融资,投资方为众米资本和深圳创东方资本。2017年6月,点xx网完成了来自杭州帮实投资管理有限公司600万的大天使轮投资……同时,共享设计平台的出现也获得了SK-II、南极人、苏泊尔、九阳、七匹狼等知名品牌商客户的一致好评。

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  云雇网在这批同行平台的竞争压力下急速成长,不断发展壮大自身平台优势。

  优势一:设计师实名认证,作品由从业多年的设计总监进行评级划分

  优势二:“全托式”平台管理,薪资担保全程无忧

  优势三:工作实时结算,设计灵活雇佣

  优势四:免费三天试雇,无理由退货

  优势五:工作满意,才发薪资

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  云雇网结合了“互联网+”、“创客”、“共享经济”等主流发展方式,通过平台在线雇佣的模式,打破了设计工作时间、空间上的约束。在不久的将来,共享设计师服务可能会遍及全国,让所有人都可以参与其中,乐享其成!

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